尼崎保育運動連絡会ＢＬＯＧ！

大島保育所裁判結審は１０日！

５月１０日

尼崎市立大島保育所民間移管反対裁判




大阪高等裁判所での判決があります。

１３時半より。


詳細はamahoren@104.netまで

立花南保育所保護者が提訴

本日 立花南保育所保護者と児童五世帯七人が

神戸地裁に市を相手取り民間移管について提訴しました


提訴後にはテレビ取材が四社入りました

あまほれんとしては大島保育所の裁判とともに

立花南保育所裁判も支援していく方針です


同時に２つの父母らから提訴されている尼崎市

全国的にみても複数の保育所保護者から提訴されている自治体はなく

尼崎市の民間移管の異常さ市の強引さの表れだと思います


市議会でも
しっかり説明して父母を説得しろと議会で繰り返して移管に賛成されてきた方々に

このような事態になっても まだ市役所に対して同じことを繰り返し

移管に賛成し続けていいのか

再考をお願いしたいです

説得とか説明とかいうレベルではなく

すでに尼崎市の民間移管のやり方考え方そのものが破綻しているのですから

民間移管ってなあに

公立保育所民間移管って、なんでしょう。

民間移管とは、本当は正式な言葉ではなく、
「公立保育所の廃止・民営化」のことを民間移管、とよんでいます。
つまり、公立保育所をなくして、民間に運営してもらう、ということです。

尼崎での民間移管の歴史。
実は尼崎の民間移管は今から１０年以上前に始まっています。
１９９７年、当時の市役所の保育管理課というところの課長と尼保連が懇談をした際、森課長は「公立保育所の統廃合とか、そういうことはまったく考えておりません」とハッキリ断言したのに、その直後　いきなり「１０か所の公立保育所を民間移管」を発表したんです。

民間移管という言葉は、全国ではじめて使われた言葉です。こういうスタイルの民営化は、なんと、全国初の出来事でした。新しくきれいな鉄筋の園舎で定員割れもしていなくて、近隣に競合する保育園がない、そういう１０か所が選ばれました。
建物はタダであげる、そして土地はずっとタダで貸してあげます、０歳児保育をしてもらわないといけないので改築費は市が払います。オマケをつけてタダで市民の財産をあげてしまう、という乱暴な計画でした。

　ベテラン保育士が育たない民間保育園に簡単に公立保育所を１０カ所もあげてしまうことも問題だし、市民の財産をタダであげてしまうこと、財政面で子どもにお金をかけるのはイヤだというのも問題だ、ということで、一斉に大きな反対運動がおこりました。
一か月で１２３団体の移管反対署名を集め、市議会にテレビカメラも入り、ニュースで報道もされました。

しかし、１９９６年１２月、市議会としては異例の５時間を超す審議の末、自民党、公明党、民社党（当時）の賛成で、民間移管は可決されてしまいました。

１９９７年８月から、移管を受ける法人の募集がはじまりました。
しかし、選考委員の１０人は学者や市の社会福祉協議会理事と市の内部だけで、会議は一切非公開、保育を受ける当事者のお母さんや保育士さんは一切、かかわらせてもらえませんでした。そして移管先が発表されてみたら、半数以上が新しい法人で、市役所ＯＢや元公立保育所所長などが勢ぞろいし、天下り疑惑がささやかれました。

そして、尼崎のやり方の民間移管は、またたくまに全国に飛び火してしまいました。

その後、第２次民間移管が発表されました。今度は「市に建て替えのお金がないので土地はタダで貸すから建て替えてください」というスタイルの移管でした。
今回は、前回の敗北感でいっぱいでほとんど反対運動ができず、あっさりと可決してしまいました。そして移管先を選ぶ方法はとなると、前回の天下り疑惑や密室会議の批判がかなりあったのを踏まえ、「公平やったらええんやろ」という感じで商店街の抽選会のガラガラポンで選ぶというとんでもない大失態を演じてしまった尼崎市でした。

そしてその結果は、第一次移管で公立保育所をもらった法人が、またもや当たるということになってしまったり、姫路の大型法人がもらったりもしました。

民間移管は第一次第二次通じて、トラブルが続出していました。
たった２ヶ月の引き継ぎでしかも新卒の保育士が９割という保育園もあり、怪我や子どもを見ていないトラブルや保育内容に対する苦情などが尼保連にも多数、寄せられていました。
しかし、市役所は、市にも寄せられていたはずの苦情を「苦情」としてとらえず、議会では何度も「苦情などない。トラブルも一切ない。移管はすべて順調に進んだ」と答弁していました。

そして２００６年１２月の市議会で、尼崎市は「公立保育所環境改善および民間移管計画」と「公立保育所の基本的方向」を発表しました。中身をざっくりというと、公立保育所は９カ所だけでかまへん、どんどん民間移管しまっせ、というものです。

しかし！尼保連は、これが発表された議会にくしくも、こういう陳情署名を出していました。内容をざっくりと言うと、「これまでの民間移管の総括、まとめや移管の効果などの調査もまったくしていない。問題もなかったというが根拠もないから、次の移管をする前に調査検討をしなさい。そして、公立保育所のあり方を市役所の中だけで決めないで、もっと市民と一緒に協議する場をもちなさい。」というものです。そして、この陳情は白熱した審議の末、賛成多数で可決されました。

でも、その陳情の採択のあと、市がやったことはなんでしょう。
移管先の園長からの聞き取り調査、１０カ所の移管園１７人だけの保護者アンケート、
「市民の意見を聞きました」というアリバイ作りがモロ出しの、意味のない意見交換会、それだけです。

そして、お母さんたちも怒りました！民間移管案が発表になったところのお母さんたちが中心となったあまほごネットをたちあげ、民間移管対象保育所の保護者たちが一斉に「移管反対」の陳情署名を提出したのです。

審議はかなり白熱しました。移管に基本的に賛成の立場の議員さんたちも、移管のやり方について問題があった、とか、移管先選びに密室非公開はいただけない、とか、親御さんたちは納得していないでしょ、とか。

しかし！いつものことですが、採決となると、やっぱり自民党、公明党、そして虹と緑という市民派の３つの会派が、まず一番最初に移管計画にあがっている今福保育所、大島保育所の廃止条例に賛成してしまったのです。反対したのは、共産党と新風グリーンの２会派でした。

採択されてしまったとたんに市の態度は豹変しました。「もう保護者と交渉はしない。もう決まったことだから、こちらの言うとおりにしてもらう」「３月末で一斉に公立保育士は引き揚げる、たとえ親に不安があったとしても、もう決まったから」と言い切りました。

そして、今福保育所は、父母の会活動がかなり難しい保育所ということもあり、反対運動が起きませんでしたので、予定通り、移管先の選考委員会がはじまりました。議会であれだけ「密室非公開の委員会はダメだ」と言われ続けていたにも関わらず、委員会は非公開、委員の名前も一切非公開で、まったく以前の問題点を改善できていない密室会議でした。
いざ、移管先法人を応募してみたら、まったく応募がなく、市が慌てて移管条件を簡単に見直す、ということまで勝手にやりました。そして、応募したのは、六甲建設という建設会社と市内で老人ホームをしている法人のたった２カ所だけ。その２カ所のうち、なぜか六甲建設に決定されました。

大島保育所は、いままで　ずっと市に歩み寄って、移管になってもなんとかよりよい条件で移管をしてもらおうとしていましたが、度重なる市のいい加減な言葉や強引さに、とうとう堪忍袋の緒がブチっときれて…

神戸地裁に提訴に踏み切りました。
これしか、もう、移管を止める道が残されていなかったからです。

さて、話は戻って。
なぜいま、全国的に民営化、民間移管がされているんでしょう。

１つに、民間は安上がりだということ。公立保育所の保育士さんは公務員なので、国県からおりてくる保育所運営費の中では給料を賄えず、市の持ち出し分が多いからです。
しかし、民間が安いというのも問題です。なぜ安いかというと、働きつづけられない過酷な労働条件だから、です。若い保育士さんばかりだというのも、そのあらわれです。

ふたつめは、尼崎市は、国がもくろんでいる保育の市場化、つまり、保育をお金で買うサービスにしようとする動きをいち早く察知して、国や県から運営費が下りてこなくなる日を見込んで、さっさとコストのかかる公立保育所は手放しておこう、ということです。

市は、民間になったら、こんないいことがあります、と宣伝します。
でも、言っていることをうのみにしては、いけませんね。
だいたい「子どもにとって、どうなのか」という一番大事な点が抜けおちていると思いませんか。

今福保育所の民間移管では、わずかな引き継ぎ期間と４月以降の「見守り」保育で、市は順調だと豪語していましたが、実際は３月末日の「引き継ぎ報告書」でも「（新しい法人の保育士は）子どもを見ていない」「一方的に子どもを叱るので注意した」「部屋の使い方に死角が多く注意した」等、ありえないほど怖い事態で引き継ぎが終わっていたことが裁判の中であきらかになっています。
４月以降の「見守り保育」でも、３月末までの担任保育士は「見ているだけ」で、園児が泣いてだっこをねだっても何もできず、泣き叫ぶ子を観ても「見守っているだけ」。
結局は幼い子どもの心に「大人への絶望とあきらめ」という一番保育士としては植え付けてはいけない感情を子どもに植え付けてしまうことになってしまったのです。

尼崎市は、公立保育所の民間移管だけでなく、市民プールの廃止も、学校給食の民営化も、すべて、「市民の意見は聞きました、けど、聞くだけです。計画は一切、変更しません」という態度を変えることなく、かなり強引に突っ走っています。
子どもにかかわることをすべて、バッサリと「安上がり」に簡単に切り捨ててしまおうとしています。

わたしたち、尼崎保育運動連絡会は、公立保育所の民間移管に、加盟する公立保育所保育士の労働組合、尼崎市職員労働組合保育支部と、加盟する私立保育園と、そしてお母さんお父さんたちと一緒に、「子どもに最善の利益を」をモットーに、安易でずさんな民間移管が子どもたちにとって、良いことではないんだ、として強引に推し進めていくことに反対しています。
だいたい、公立保育所が９カ所でいい、なんてことは市民の誰一人、思っていないことです。

尼崎だけでなく、全国各地で民営化、民間移管反対の声があがっています。
裁判も各地でされていました。尼崎でも大島保育所の３８世帯もの保護者たちが市を相手取って移管反対裁判を起こして闘い続けています。

子どもたちは何も言えません。
わたしたち大人が、子どもにとって不利益なことがあるなら、
子どもにかわって声をあげていかないと、いけない。


そういう人たちがどんどん増えています

クラルテ

１月の催し案内

あけましておめでとうございます！

■１月１９日は、第３回父母の会交流会です。

ブロック会議をこちらに差し替えて開催いたしますので

各父母の会より参加をお願いします★

　１月１９日（木）午後７時より　杉の子保育園

　　　地図

　★保育あります


■あまほれん新春のつどい　
人形劇団クラルテ公演

　１月２９日（日）朝１０時～　小田公民館　ホールにて　　　
　保育園児無料！　小学生１００円　大人３００円

　毎年、大好評で満員御礼のクラルテ公演です。
　申し込み、予約は必要ありません。
　当日、会場にお越しください。



お問い合わせ　

　★父母の会交流会について　amahoren@104.net

　★クラルテ公演について　　6401-5035　杉の子保育園オオシロまで

12月14日市議会健康福祉委員会

私たちの提出した陳情署名＆署名簿が健康福祉委員会で審議されました。

保育料の見直しおよび病児保育拡充に対する陳情については継続審議。

公立保育所民間移管の中止を求める陳情についても、継続審議。

保育制度の堅持拡充を求める意見書を国に提出することを求める陳情についても継続審議。


大島保育所の廃止民営化の期日を決める条例案は、採択されてしまいました。


審議の詳細はまた後日、UPします。


傍聴できる人数は１０名。委員会室に入れなかった人は、控室のスピーカーを聞いていました。

いつもながら、活発に発言するのは数人の議員さん。

私たちが傍聴をした６～８案件のうち、一言も発言しなかった議員さんも何人もいました。

また、陳情の本旨などからはずれた枝葉にこだわった発言を繰り返す議員さんもいました。

そういう議員さんたちは、採択になると私たちとは反対の立場に立ちました。




傍聴は１０人ですが、その後ろには、署名に賛同した本当に多くの人たちがいる、

そういうことをきちんと踏まえて審議に挑んでほしいと痛感します。

父母の会交流会グループのまとめ①

父母の会交流会のグループ毎の概要を順次、ＵＰしていきまーす！



公立グループ②

参加父母の会（次屋３、塚口１、立花南２、大島１、西長洲２、浜２、杭瀬２、計１３名）

Q役員はどうやって決めてる？

だいたいの所がくじびき。
大島、杭瀬、推薦して声をかける。
総変わりのところ、大島、立花南、西長洲、浜、塚口（４歳児が会長をする）

Q署名はどう渡してる？回収してる？

保育所の個人ポストに入れている（大島、次屋、浜、塚口）
運動会で渡す（杭瀬、西長洲）
回収は回収ポストを置いてもらったり、父母会ポストに入れている

Qあまほれんニュースや父母会だよりはどう渡してる？

所長先生に見てもらってから、おたよりに、父母会のはんこを押してポストに入れているところが多かったです。何もしなくてもいいところありました。（次屋）

Q父母会活動のこんなところがいやだな～と思うところは？

会長は大変です！と、数人の会長職が言っていました。

b>Q役員に民間移管の役職はありますか？

立花南、役員全員でやっている
浜、役員とは別に民間移管の委員会がある
西長洲、民間移管になることを知らない父母が多い

Q会費の回収率はどれぐらいですか？

立花南、1300円一括払い
西長洲なかなかお金をくれない人がいる手紙を渡したり、直接会ってもらっている
大島、会費をくれない人がいる。払わないから父母会プレゼントはいらないと言われる。
西長洲、次屋、外国人の人がいて、父母の会のこと、会費のことがわからない。伝えるのが大変。

Q保育所で写真販売はある？

カメラを渡して撮ってもらい、父母会で印刷、販売をしている。（大島、西長洲、杭瀬）

Qどんな行事をしてますか？（
みんなで資料を見ながら話をしました。先生が父母会の行事に参加しないことに疑問の声がありました。）
立花南、行事がない。
杭瀬、役員だけが行事をするのではなく、役員と父母全員が何かの行事に入ってもらって、みんなで行事を作っている。いろんなおまつりに出店して、お金をかせいでいる。大変だけど、楽しい。参加者が増えて大変。
行事には、掛け捨ての保険にはいっている。
西長洲、花火大会をしているけど、それには参加費をとっている。
（話をして、立花南も行事をしてみようかなと、いってました。）




　私立グループ④


　参加園：おさなご父母３人・ゆりかご保育士１人・杉の子父母２人・太陽の子父母１人
　　　　　ひまわり父母３人・けま太陽の子１人・むこっこ父母１人・立花ひよこ父母１人

＊役員会の決め方はどうしているのか？

おさなご：今年初めて期日を決めて立候補を集める。会長１名・副会長３名
杉の子：前年度末のクラス懇談会の最後の１０分間を利用して決める。立候補が多い。役員の半分は残るようにし、会長は年長クラスをさけ４歳児クラスから出す。
太陽の子：今までは会長はお父さん。同じ人が何年も続けている形だったので、今年初めていなくなり全て分からない人が役員となり困っている。そのため今後は記録を残すようにノートを作った。
４歳児から会長を出す。殆どくじびき。
ひまわり：懇談会で決める。くじびきが多い。各クラス４月に入ってから決める。年中から会長を出す。夜間保育があるのでなかなか役員間の交流も取り難い。園との懇談（三者協議会など）担当がい
いて、その担当の人のみ出席。その担当者から話がおりてくる機会がない。
けま太陽の子：現時点で各クラス１名以上。その他未定。
むこっこ：３月の終わりに説明会をし４月の役員会で３役を決める。毎年殆ど入れ替わる。バザー委員２名運動会実行委員２名・クラス役員６名。
立花ひよこ：４月の懇談会で役員を決める。会長は内内で決めてはいるが立候補も募る。
ゆりかご：役員の半分は次年度に残る。各クラス夏・冬バザー委員・子どもまつり・署名・これらの係りは総会に出て希望で決める。副会長が三者協議会に出て役員会におろしている。

＊署名の活動はどのようにしているのか？係り活動は？　
おさなご：父母の会は独立して活動している。情勢部として様々な活動の一環に署名がある。反対パレード・会議の呼びかけ・傍聴など。自立して様々な活動をおこなっているが、各父母の思いの温度差は大きい
杉の子：署名委員はなるべくベテラン父母。集約なども父母が積極的に関わり、目標も職員とは別に立てる。各家庭５０人のノルマ+街頭１回+地域まわり２回出る。どの父母も全員何かの係りになる。
バザー（夏・冬）・夏まつり・親子まつり・署名
太陽の子：署名は１家庭１００筆異常のノルマ。クラスごとに集約し掲示板で発表。目標父母５０００筆。強制ではないが街頭２回、地域１回出るようにし、そこで集めた署名も自分のノルマに計算OK。
ひまわり：父母からの署名係りはいない。園内でスタート集会をし職員を中心に活動している。
けま太陽の子：各クラスから署名、友の会、父母の会、バザー係りを出す。署名に関しては署名委員が尼保連署名出発集会に必ず出席し学習する。更に園内で行われる署名学習会に出席しクラスの父母に呼びかけを行ってもらう。各家庭のノルマは、ハンコあり１０筆以上、署名簿２０筆以上、街頭２回、地域２回できるだけ出る。
むこっこ北：職員が中心。
ゆりかご：各家庭１００筆目標。

その他役員として色々頑張るが父母会に対して意識が薄い人たちへの働きかけの難しさや父母会として独立自立したいが、そうする中でも園とどのように父母の会を盛り上げていけるよう協力するかなどの課題もありました。

父母の会交流会の感想です★

たくさんの感想を頂戴しました！ありがとうございました！

◆保育所の話をたくさん聞けて参考になりました。（塚口保育所父母の会）
◆いろいろ話がきけて良かったです。（次屋保育所父母の会）
◆他の保育所の方の行事などを知って立花南保育所の父母の会での活動を見直すきっかけになったと思います。（立花南保育所父母の会）
◆交流会ははじめてでしたが、他の保育所さんの行事など体制が知れてとても良かったです。（立花南保育所父母の会）
◆もっと時間がほしいくらいです。いろいろな意見交換できて良かったです。（次屋保育所父母の会）
◆いろんな保育所のことがわかったのですごく良かった。（杭瀬保育所父母の会）
◆同じ公立保育所でも、父母会の違いが多々あり、とても勉強になりました。父母会の活動に熱心な人が多く、うちの父母会との温度差というか、熱意の違いを感じました。（私自身もふくめて　あまり熱心でないように思っていたので…）特に行事に積極的に取り組まれている父母会の方々の意見を聞くことができ、良かったです。（西長州保育所父母の会）
◆毎回、いろいろな話をきけて、楽しい時間を過ごしています。やっぱり役員は総入れ替えより何人かは引き継ぎで残ったほうがいいですよね。くじびきではなく、声をかけたり立候補があったらもっといいなあと思います。（西長州保育所父母の会）
◆他の保育所の父母の会の話がきけて良かったです。（杭瀬保育所父母の会）
◆交流会が一番、勉強になります。他の保育所がどうなのか、とか、よくわかるので楽しいです。またやってください。（立花南保育所父母の会）
◆他の保育所の世帯数がすごくてビックリしました。いろいろ聞けて良かったです。（南杭瀬保育所父母の会）
◆色んな話が聞けて楽しかったです。（南杭瀬保育所父母の会）
◆他の保育所の話が聞けて楽しかったです。残り半年切りましたが、役員、頑張ります（長州保育所父母の会）
◆普段、知ることのできない他の保育所の父母会の様子を知ることができて楽しかったです。行事の数も保育所によってまちまちなんですね…。（長州保育所父母の会）
◆いろいろな保育園の話がきけて良かった。熱心な保育園、父母や父母会事態が存在しない保育園、様々であり、悩みもあることが学べました。楽しかったです。（おさなご保育園父母の会）
◆今日は父母会役員としてではなく（ブロック会議、交流会、すべてバラバラの別の人間が出席します）「事業部役員（クラスごとに全保護者対象）」として出席しました。なので、たまたま父母会役員をやってたから、いろいろ話ができたけど、これが父母会をしたことのない保護者が出席していたら、あまり参加できなかったかなーと思います。なので交流会には役員経験がある人を出すように園から伝えておきます。
父母会といっても、いろいろ業務内容や役員の決め方など、園によって違うことが知れておもしろかったです。各園の文集の内容なども知りたかったです（立花ひよこ保育園父母の会）
◆いろいろと勉強になりました。おさなごはほぼ父母かのスタイルが確立していて、父母の参加もほぼ全世帯でしてくれます。とてもありがたい事だと改めて思いました。（おさなご保育園父母の会）
◆初めて参加しました。他の保育園の事がわかっていい時間になりました。（おさなご保育園父母の会）
◆他の園の活動状況が分かり、とても参考になりました。（ポッポ保育園父母の会）
◆的をしぼった交流で、とても参考になりました。同じような立場にある保育園、父母会がどうやって活動しているか聞けて良かったです。また、去年のような、公立はどうなっているか、話をきける機会も大切だと思います。（結局、どの保育園も自分の中のことしかわからないので、情報をきけて、署名にも役立つと思いました。）（ゆりかご保育園父母の会）
◆今日は参加させていただきありがとうございました。今まではおさなご保育園しか知りませんでしたが、今日参加させていただき、いろいろな保育園があるということ、また保育園によって様々な事情があり、父母の方もいろいろな悩みがあるんだなーということを知り、とても勉強になりました。自分もおさなご保育園に入れたくて入れたのでゆりかご保育園の会長さんの発言に全く同じ思いを持ちました。また参加させていただきたいと思います。今日は本当にありがとうございました。（おさなご保育園父母の会）
◆けま父母の会は出来たてホヤホヤなので、今日は色んな園の父母会がどんな事をしているのかが聞けて、とても勉強になりました。何をしたらいいのか手探り状態なので今日のお話を参考に定例会で話し合いをしていこうと思いました。（けま太陽の子保育園父母の会）
◆色んな人の話が聞けてタメになりよかったです。まだまだ尼保連のことやら色んな事わからないので勉強したいです。色々あってしんどい事など多いけど、やってよかった楽しかったと思える保育園生活、役員にしたいです。(太陽の子保育園父母の会)
◆今日は参加できてよかったです。ありがとうございました。色々な方のお話を聞けて今後、役立てれたらなあ～って思いました。みんな、子のため園のため、熱心な方が多く、私もまだ意味わからない存在ですが、熱くなれるよう色んな事に参加していけるようがんばります！！（杉の子保育園父母の会）
◆他の園の父母会のコトが少しだけ話が聞けてよかったです。まだ何をすればよいかわからないことだらけで大変だなあ～という感じですが、父母会の必要性をみんなにわかってもらえたらなあと思います。（けま太陽の子保育園父母の会）
◆毎回、参加する度に、父母会の中身は各園で全然、違うんだなと思う。署名の集め方も職員が主、父母も活動的、職員の中でも役員のみが主に活動など色々あるんだなと思った。最後に出た問題（職員が積極的すぎても父母が活動的でも長く続くと……）は本当に難しい事だと思った。ゆりかごでは、職員が活動的で父母をひっぱっていくことが多いと感じているので、父母がもっとと思っていたけれど、バランスなんだと感じた。（ゆりかご保育園父母の会）
◆はじめて交流会に参加しましたが、頑張っておられる先生、父母の方のお話が聞けてよかったです。熱くいる方がいいと思います！（おさなご保育園父母の会）
◆思ってた以上に良かったです。みなさん、一生懸命な気持ちがよくわかりました。私も頑張ってたつもりですが、今まで以上に頑張ります。（ひまわり保育園父母の会）
◆同じような悩みがどの園にもあふれていて…話たりませんね。でも全体としては父母の会のエネルギー↓ですね(-_-)きびしい運営ですね。（杉の子保育園父母の会）
◆他園との交流をこの様な形で出来た事がすごく良かったです。自分とこの園が普通で会ったことが違ったり…とすごく勉強になりました。（太陽の子保育園父母の会）
◆とても参考になりました。署名については、考えていきます！！ありがとうございました！（おさなご保育園父母の会）
◆個人的に（今、役員にはなってないのですが）役員会で巻き起こる負のスパイラルを耳にするにつれ、何とかしたい思いを持って参加しました。各園のお話をうかがって少しヒントを得られました。また資料をじっくり見たいと思います。ありがとうございました。（おさなご保育園）
◆こういう感じの集まりに参加ができて良かったと思います。（途中参加でしたが）
ひまわりは夜間まで保育して下さり、私もおむかえに来れるのが１９時を過ぎる為、署名活動も参加せず（「苦手」でもありますが）、時間と戦ってはいます。今年、会計をしており、今まで見えなかった「協力」の必要性を少しずつ感じています。（ひまわり保育園父母の会）

要望など

◆どの保育園にしても同じような悩みがあったりするんだな、と感じました。熱い人が目立つ！解消する方法はぜひとも知りたいですね。とりまとめて、あまほれんのホームページでＵＰしていただけるとうれしいです。（ひまわり保育園父母の会）
◆公立だけの違いがよくわかった。やはり父母会が弱いところは民営化されやすいのかなとも実感…できればフィードバックしてほしい（他の部屋の話も聞きたい）（大島保育所父母の会）

　あまほれんより…各グループでの話のまとめを司会に文章でＵＰしてもらうようにしますね。
　もうしばらくお待ちくださいね。

◆初めて参加したので要領がよくわかりませんでした。子どもを三階で預けて２階で親が話し合うということを先に説明してほしかったです。そして少し長いような…
遠いので帰るのも時間かかりますし…でもいろいろ他の保育所の話を聞けてよかったです。特に写真をＵＳＢでおとして父母の会で販売するのはいいですね、うらやましい。今日はありがとうございました。（浜保育所父母の会）
　あまほれんより…受付がバタバタしていて、きちんとお伝えできなくて申し訳ありませんでした。
　時間はいつも「足らない」「もっと話し合う時間が欲しい」という声のほうが多いので、保育で
　子どもたちが頑張れるギリギリの時間（１時間半～２時間）で設定させていただいています。場所　も武庫ブロックや園田ブロックなどの市の端っこからも労働福祉会館まで来ていただいていますの　で…ご了承ください。

◆特になし。（浜保育所父母の会）
　あまほれんより…いろんな方のお話をお聞きになられても何も得るものがなかったのは残念です。
　同じ保育所のお母さんとは交流会中、よくお話をされていらっしゃったので、なにか思うこと
　があったのかなあと拝見させていただいていたのですが。要望などがあれば教えてくださいネ。　


◆色んなやり方があるのだと思いました。今日の会合のテーマがわかりずらいと思いました。（次屋保育所父母の会）
　あまほれんより…テーマを前回は「会則、規約」「役員会」「父母の会とは」等に分けてわかりや
　すくしたのですが、結局、各グループで出た話は同じようなことだったので統一テーマにさせていただきました。
◆役員決めのこと、それぞれの園での各役員の役割のこと、いろいろ聞けて良かったです。正直、もっと話したかったです。もう少し少人数で話し合えたらいいかも…。（けま太陽の子保育園父母の会）
　あまほれんより…いろんな園のいろんな話を聞くのには各グループ１０人程度がベストかなあという気がします。園田ブロック会議では４団体での話なのでどんどんブロック会議を活用してくださいネ。

◆今日はありがとうございました。他の保育園の役員さんたちの交流など仲の良さがうらやましいと思いながら、うちもどないかせなあかんと思いながら、どうしたものかなーと思いました。また雑談だけでもいいので、交流会していただけたらと思います。お疲れさまでした。（ひまわり保育園父母の会）
　あまほれんより…いままでよりこまめに交流会が出来たらいいですね。保育要員などの問題があるのであまほれん主催となると難しいのですが…メーリングリストもありますので、そちらも活用してくださいネ。

※あまほれんメーリングリストに参加希望される方は、amahoren@104.netまたはzunemama@gmail.comまでお名前、保育所名、メールアドレスを送ってくださいね。

2011年 父母の会交流会第２弾

今日、労働福祉会館で、市内の父母の会交流会を開催しました。

公立２グループ　私立２グループに分かれての交流をしました。



グループ分けは、くじびきです！

「ええ～同じ父母の会の人と一緒がいい～」という声も少なからずありましたが、

別々のグループに参加することで、よりいろんな父母の会の声を聴くことができますよ、と

納得していただきました。






公立①グループ、写真がなくてゴメンナサイ

テーマは「めざせ！楽しい父母の会！」でしたが、

話がはずむと、ちょっと本筋からはそれてしまうこともあったりして…


話題は、役員はどうやって決めてる？とか、民間移管や署名の取り組みなどにも

広がりました。





子どもたちは、保育です。

ブロックやお絵かき、折り紙などで良く遊んでいましたよ♪


保育は、あまほれん役員の保育士プラス学生ボランティアの方が３人も来てくださいました。

とってもよく遊んでくれて、子どもたち大喜びでしたヨ♪


近日、参加されたみなさんから頂戴したアンケートをまたご紹介させていただきますネ。


２月には、名古屋で、全国父母の会交流会が開催されます！

尼崎からも代表を派遣し、分科会運営に協力したいと考えています。

全国からくる父母の会、保護者会の皆さんとの交流はこれまた刺激的デスヨ！


興味あるわ！という方は、派遣カンパありますので、連絡してくださいネ。

「世にもおそろしい保育制度の話」(^o^;

昨日は「あまほれん　署名出発集会」でした。

ムシムシ暑い中、１５０人もの方にお集まりいただきました。

ありがとうございました！


事務局広報＆太陽の子保育園が総力をあげて（！？）作成した

パワーポイントのスライド「世にもおそろしい保育制度の話」は

笑いながらも、ほんとにおそろしい制度改悪がよくわかると好評でした。




これから、スライドにもう少し、手を加えたものを作成します。

出来上がったら、

各保育園や保護者会などで「肩の凝らない学習資料」として使っていただければ

嬉しいです。


ご希望の方は、amahoren@exite.jpまたはFAX(06)6494-5036まで

ご連絡ください。